Index égalité femmes-hommes en 2026, nouvelles exigences et points de vigilance
Publié le :
25/02/2026
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Chaque année, les entreprises d’au moins cinquante salariés sont tenues de rendre public leur résultat à l’index égalité professionnelle femmes-hommes au plus tard le 1er mars. L’échéance du 1er mars 2026 s’inscrit dans la continuité du dispositif...